编者按：精微高博，是一家什么样的公司呢，在没有了解它之前，我总是在不住的思考这个问题。生产什么产品才能够同时需要这四个字，并且以作到这四个字为荣呢？本期我们杂志就介绍这样一家“另类”的粒度检测仪器生产企业。说它另类，不仅是因为它生产的产品与国内别的生产厂家不同，更是因为它提供的服务，以及这个公司独特的企业文化。北京精微高博科学技术有限公司——作为中国氮吸附仪器的开拓者，在中国微粉比表面积和孔径分布测定方面走出了一片属于自己的天空。
“中国氮吸附仪的开拓者与制造商”
“新型动态BET氮吸附比表面仪的创造者”
“动态常压氮吸附孔径分布仪的发明者”
“静态氮吸附比表面及孔隙率仪的开拓者”
“超微粉体材料表面特性分析仪器的排头兵”
上面的这些称号，就是本期杂志《企业》栏目的主角——北京精微高博科学技术有限公司的名片，或者说是这个公司另外的几个身份。从这几个称呼上，读者可以很清楚的看出，这个企业的生命主旋律就是“创新”，不断的冲锋并占领技术上的制高点，不断的把自己与第一划等号。让人很难想像这家不靠任何外来投资，由一名老教授带着一批年青人的民营高新技术企业，只用了几年时间便迅速崛起，冲破了国外氮吸附仪在中国一统天下的局面，走出了我国自主创新、专业独到的道路，公司在技术、人才、市场、管理的和谐统一，折射出了一个当代中小企业的成长轨迹。
解读“精微高博”四字之密
没有去这个公司，很难理解这四个字到底是什么意思，蕴涵着公司什么样的理念。当去过之后，才知道这四个字确实有自己独到的意义。
当我们走进位于北京理工科技大厦七楼的精微高博科学技术有限公司的时候，首先映入眼帘的就是“精微高博诚信为本”八个大字，墙壁上“高新技术企业证书”、“新产品证书”以及各种氮吸附比表面仪和孔径分析仪的产品挂图琳琅满目，一幅中国地图上标注着应用客户的分布，客户遍及全国而且已经跨出国门；经理室、销售部、技术部、财务部井井有条，一片繁忙景象。这些还是不能解开我心中的疑问，直到打开彩色产品图册，首页上精微高博四个字被巧妙的展开为企业的经营理念：
精益求精钻技术
无微不至为客户
文明高雅新风尚
团结拼搏创新路
我才知道，企业的这四个字含义是颇为丰富的，是对这个企业的一个全面、立体的介绍。从技术研发到生产，从销售到服务，从管理到文化，无不鲜明的体现在这四个字上。
北京精微高博科学技术有限公司董事长 钟家湘教授
勇做技术难题的跨栏者
公司成立以来，不断成长壮大的过程，就是一个不断“精益求精钻技术”的过程，在这个过程中，最有发言权的人无疑就是精微高博的学术带头人、北京理工大学知名的材料科学家钟家湘教授。
早在2000年，钟家湘教授就开始关注到了氮吸附仪。
氮吸附仪是用于测量超细粉体特别是纳米材料表面特性的仪器，一直从事纳米材料应用研究的钟教授意识到材料表面特性的表征越来越重要，测试仪器的需求将迅速增长。当时国内有一种简易氮吸附比表面仪，钟教授注意到这种仪器的测试方法很有特点，它测试速度快，对环境因素要求低，但是该仪器的技术水平很低，不能作为现代化的仪器提供给用户。于是，钟教授与北京理工大学机械与自动化专业的肖教授共同策划，对这种仪器进行了彻头彻尾的改造，于2000年设计并制造出了新型动态氮吸附仪样机。精微高博科技公司成立后，这种仪器被命名为JW-04型氮吸附比表面测试仪，在我国粉体工业日益发展的大背景下，2003年这种仪器一上市，就受到了一定程度的欢迎,由此开启了精微高博乃至我国氮吸附仪的新起点。
不久,精微高博经过深入的研究发现，JW-04型氮吸附比表面仪是基于与标准样品的直接比较，它忽略了不同材料吸附特性的差别，比起国外普遍采用的BET氮吸附法，在理论上不够完善，在应用上存在一定的局限性。认识到这一问题后，精微高博随即迅速开始研发动态BET氮吸附仪,在这种新机型的研制中包含了一系列的技术创新，使动态法与BET法完美结合。2004年,一种全新的JW-004型动态BET氮吸附比表面仪被研制出来，并投入市场，立即得到用户的认可,这是精微高博在氮吸附仪技术上的又一次新的飞跃，也是我国动态氮吸附仪的一个新的里程碑，在比表面积的测试上实现了与国际的接轨,精微高博的员工也因此得到了极大的鼓舞,增强了自主创新的信心。
动态氮吸附仪与静态氮吸附仪比较，在功能上有一个重大的遗憾，就是它不具备测量粉体孔隙率的功能,而且过去认为，动态氮吸附法不能测孔,这也是国产仪器与进口仪器的最大差距。精微高博凭着对动态吸附过程的深刻理解及理论分析，终于突破了这一禁区,找到了解决这些难点的途径，经过一次又一次的试验，最终在2005年又研制成功了JW-K型动态氮吸附孔径分布测试仪,填补了国内外的空白。仅仅不到两年，精微高博在动态氮吸附仪领域实现了一次又一次的飞跃。至此,精微高博创造了以动态、常压为特征的我国氮吸附仪体系，形成了完整的系列产品，树立了我国自己的品牌“JW”，在国际氮吸附仪领域独树一帜,并占有了可贵的一席之地。
2006年，国家标准物质研究中心对精微高博的BET比表面仪和孔径分布测试仪进行了检测，他们对检测的结果表示惊讶；通过与国产氮吸附仪和国外知名品牌仪器的部分测试结果的对比，可以清楚的说明，JW动态氮吸附仪已经达到了国外同类仪器的先进水平。
争做市场高地的冲锋者
如果说，如何由先进的技术到先进的产品，是一个企业能够取得成功的第一道障碍，那么这个企业所面对的第二个困难就是，如何把产品从生产的库房里卖出去，使产品能够在市场中得到广泛的推广。精微高博就是在市场上不断的冲锋，不断拿下市场高地的公司。
“无微不至为客户”正是精微高博得以成功的关键。公司设有专门的技术研发部门，销售及售后服务部门，在上海设有分公司，为客户提供高品质的产品及高效的服务是公司首要宗旨。这个公司知道，针对测定比表面积和孔径分布的原理和方法有多种，所以针对自己的情况选择合适的测试方法和仪器就显的很重要了。精微高博作为专业生产厂商，可以随时为客户提供专业的售前技术咨询，协助选择最适合的产品。同时，随时接待客户来公司及办事处参看样机或测试过程，与技术专家面对面的沟通，为客户选购提供最直接最中肯的参考建议。为意向购买客户提供样品测试服务，确保客户购买到所需的产品，提高投资价值。精细的售前支持，周到的售后服务正是这个公司打开市场的钥匙。
产品质量是市场制胜的法宝，最好的质量，不一定是市场最需要的，只有适合市场的才是最成功的产品。精微高博经过多年的努力与探索，打造出具有自己特色的产品，产品具有气动无噪音升降系统，采用触摸式程序控制，恒流电路可以使信号稳定性增强，在显示方面把信号放大，最高可以放大128倍，采用高灵敏度热导检测器，以及热导检测器自动保护系统，流量传感器零点自动调节以及多功能专用软件系统和16位高分辨A/D转换器，为了追求结果的高可靠性，还采取了抗干扰措施，使仪器的稳定性大大提高。同时，在仪器的维护方面，精微高博也悉心为客户着想，采用识别诊断修正功能、吸附脱附过程实时图形显示、多种理论计算模型数据分析，最大限度满足客户的不同要求。
最终，经过对市场的开发，通过不懈的努力，这个公司成立以来，产品已经销往全国25个省市自治区，累计用户200余家。2006年12月，这个公司生产的氮吸附BET法比表面积测试仪出口到波兰。2007年1月，孔径分布测试仪出口到伊朗。2007年5月，孔径分布测试仪出口到南非。2007年8月，孔径分布测试仪出口到蒙古国。产品已经在市场上树立了自己的品牌。
由国内比表面积测试仪器市场完全被国外企业垄断，到改变国内市场的格局，再到走出国门，在国际市场上争取自己的一席之地。短短几年时间，精微高博跨出了三大步，每一步跨越无不显示出自信；每一次市场的开拓成功，都是市场对精微高博的认可。
精品企业文化的打造者
如果一个企业有了好的技术、有了好的产品，要想永远在激烈的市场竞争中立于不败之地，还是有难度的。因为技术可以仿制，产品也可以仿制，而不能仿制的是这个企业的企业文化，以及由这个企业文化培养出来的团队和创新精神。所以一个企业要想成功，它必须有不能复制的企业文化和积极向上、勇于创新的团队。精微高博很幸运，这个公司通过人性化管理，培养出了敢打硬仗、勇于创新的团队，造就了“文明高雅新风尚”的企业文化。
专业可以塑造辉煌，热情可以造就奇迹，速度可以产生效益，优雅体现的就是素质。在一个处处强调激烈竞争的时代，一个到处强调“狼性”企业文化的浪潮中，很难理解一个企业会把“文明高雅新风尚”作为企业文化的精神核心。文明高雅如何与竞争创新的外部环境相适应呢？精微高博的特立独行到底有什么秘密可言呢？
在精微高博，我们可以处处感受到一种与生俱来的高贵气质，一种在面对外面激烈竞争的自信与从容，一种灌输到从领导到员工的精品意识。宁缺毋滥，宁可少些，但要更加好些，这就是一种精品企业文化的生动写照。一种工作的态度在绅士般的高雅中体现出来，也许这就是在这个仪器行业里第一的从容与尊贵。打造一种精品的企业文化，就必然产生精品的意识，造就精品的团队，生产出精品，也会提供精品的服务。从这个角度来解读，我们才明白“文明高雅新风尚”不仅仅指这个公司对员工平时言行的提倡，而是一种精神上的内核，是这个企业文化中精品意识的精髓。只有自己先是精英才不怕与精英竞争，试想粗制滥造的东西无论如何的有狼性，也不会获得长久的生存与持久的发展。因此我们可以联想到，强调“文明高雅新风尚”，是企业文化的又一次创新，是技术创新在员工一言一行中的集中体现。不需要再多赘言，一个文明，一个高雅，已经尽现这个企业的风采。
众志成城的集合者
一个企业的发展，不是一个人的事情，而是整个企业所有人的事情；不是依靠企业的某一个人，而是依靠企业的所有人。精微高博就是一个所有职工众志成城的集合者，就像在战斗，每个人都在努力。“团结拼搏创新路”这句话正是最集中的写照。无论是技术研发，还是产品设计；无论是市场推广，还是客户服务，这个企业都是在通力配合，共同创新，为企业的发展献力献策。
在精微高博，人性化的管理也给我们留下了深刻的印象，在这里，员工可以抛开呆板的公司制度不提，用自己最高昂的热情来工作。精微高博的管理者十分重视员工工作态度的培养，通过态度的培养来塑造人才，在这方面精微高博有自己独到的解读。精微高博的职工没有学历与地位的差别，只有实际工作能力和贡献大小的差别。在精微高博，也许每个人的人生经历和教育熏陶都是不一样的，但只要把自己的力量发挥出来了，就会受到公司所有人的尊重。在公司，每个职工不仅仅要求做好本职工作，他们更要求培养自己的创新精神，每个人都把自己对工作不断提出改进的措施，通过改进来提高自己的工作效率，提高自己对公司的贡献，视作应当的事情。只有这样员工才能获得最大限度的成就感。当然这些都与公司的大力支持分不开的，可以根据员工的不同表现进行不同的奖励与表扬。
在实际工作中，人人有自己的责任，事事有专人负责，这样的管理实现了公司最大程度的发展。在另一方面，公司也为员工的发展提供了各种条件与机会，这个公司通过定期组织技术人员共同研究业务工作，让员工学习必要的专业知识，学习分析问题的方法，而实践也证明，通过不断的努力，职工的素质有了很大的提高。公司在重视调动每个人的积极性的同时，更注重团队精神，团队的力量不是1+1=2而必须是1+1>2。此外，为了加强同事间的沟通，营造和谐的企业氛围，调动大家的积极性，公司还组织了一系列的活动，如组织全体员工到四川九寨沟、黄龙、峨嵋山旅游等。现在，精微高博每个职工的精神状态都非常振奋，这些同时也预示着精微高博的事业在蒸蒸日上。
精微高博在自主创新的道路上几年迈出了几大步，但是他们并不满足，现在他们正在对自已的产品进行全面、严格的质量管理，并在技术上持续不断地革新。在写本篇报导的同时，已经得到消息，精微高博依靠自己的智慧和创造力，刚刚研制成功静态氮吸附比表面与孔隙率测试仪，性能指标已达到国际同类仪器的水平。他们正在高举着自主创新的大旗，向着更高的目标阔步前进！(文/刘业泉 刘佳欣 摘自：《中国粉体工业》2008年第一期)
“中国氮吸附仪的开拓者与制造商”
“新型动态BET氮吸附比表面仪的创造者”
“动态常压氮吸附孔径分布仪的发明者”
“静态氮吸附比表面及孔隙率仪的开拓者”
“超微粉体材料表面特性分析仪器的排头兵”
上面的这些称号，就是本期杂志《企业》栏目的主角——北京精微高博科学技术有限公司的名片，或者说是这个公司另外的几个身份。从这几个称呼上，读者可以很清楚的看出，这个企业的生命主旋律就是“创新”，不断的冲锋并占领技术上的制高点，不断的把自己与第一划等号。让人很难想像这家不靠任何外来投资，由一名老教授带着一批年青人的民营高新技术企业，只用了几年时间便迅速崛起，冲破了国外氮吸附仪在中国一统天下的局面，走出了我国自主创新、专业独到的道路，公司在技术、人才、市场、管理的和谐统一，折射出了一个当代中小企业的成长轨迹。
解读“精微高博”四字之密
没有去这个公司，很难理解这四个字到底是什么意思，蕴涵着公司什么样的理念。当去过之后，才知道这四个字确实有自己独到的意义。
当我们走进位于北京理工科技大厦七楼的精微高博科学技术有限公司的时候，首先映入眼帘的就是“精微高博诚信为本”八个大字，墙壁上“高新技术企业证书”、“新产品证书”以及各种氮吸附比表面仪和孔径分析仪的产品挂图琳琅满目，一幅中国地图上标注着应用客户的分布，客户遍及全国而且已经跨出国门；经理室、销售部、技术部、财务部井井有条，一片繁忙景象。这些还是不能解开我心中的疑问，直到打开彩色产品图册，首页上精微高博四个字被巧妙的展开为企业的经营理念：
精益求精钻技术
无微不至为客户
文明高雅新风尚
团结拼搏创新路
我才知道，企业的这四个字含义是颇为丰富的，是对这个企业的一个全面、立体的介绍。从技术研发到生产，从销售到服务，从管理到文化，无不鲜明的体现在这四个字上。
北京精微高博科学技术有限公司董事长 钟家湘教授
勇做技术难题的跨栏者
公司成立以来，不断成长壮大的过程，就是一个不断“精益求精钻技术”的过程，在这个过程中，最有发言权的人无疑就是精微高博的学术带头人、北京理工大学知名的材料科学家钟家湘教授。
早在2000年，钟家湘教授就开始关注到了氮吸附仪。
氮吸附仪是用于测量超细粉体特别是纳米材料表面特性的仪器，一直从事纳米材料应用研究的钟教授意识到材料表面特性的表征越来越重要，测试仪器的需求将迅速增长。当时国内有一种简易氮吸附比表面仪，钟教授注意到这种仪器的测试方法很有特点，它测试速度快，对环境因素要求低，但是该仪器的技术水平很低，不能作为现代化的仪器提供给用户。于是，钟教授与北京理工大学机械与自动化专业的肖教授共同策划，对这种仪器进行了彻头彻尾的改造，于2000年设计并制造出了新型动态氮吸附仪样机。精微高博科技公司成立后，这种仪器被命名为JW-04型氮吸附比表面测试仪，在我国粉体工业日益发展的大背景下，2003年这种仪器一上市，就受到了一定程度的欢迎,由此开启了精微高博乃至我国氮吸附仪的新起点。
不久,精微高博经过深入的研究发现，JW-04型氮吸附比表面仪是基于与标准样品的直接比较，它忽略了不同材料吸附特性的差别，比起国外普遍采用的BET氮吸附法，在理论上不够完善，在应用上存在一定的局限性。认识到这一问题后，精微高博随即迅速开始研发动态BET氮吸附仪,在这种新机型的研制中包含了一系列的技术创新，使动态法与BET法完美结合。2004年,一种全新的JW-004型动态BET氮吸附比表面仪被研制出来，并投入市场，立即得到用户的认可,这是精微高博在氮吸附仪技术上的又一次新的飞跃，也是我国动态氮吸附仪的一个新的里程碑，在比表面积的测试上实现了与国际的接轨,精微高博的员工也因此得到了极大的鼓舞,增强了自主创新的信心。
动态氮吸附仪与静态氮吸附仪比较，在功能上有一个重大的遗憾，就是它不具备测量粉体孔隙率的功能,而且过去认为，动态氮吸附法不能测孔,这也是国产仪器与进口仪器的最大差距。精微高博凭着对动态吸附过程的深刻理解及理论分析，终于突破了这一禁区,找到了解决这些难点的途径，经过一次又一次的试验，最终在2005年又研制成功了JW-K型动态氮吸附孔径分布测试仪,填补了国内外的空白。仅仅不到两年，精微高博在动态氮吸附仪领域实现了一次又一次的飞跃。至此,精微高博创造了以动态、常压为特征的我国氮吸附仪体系，形成了完整的系列产品，树立了我国自己的品牌“JW”，在国际氮吸附仪领域独树一帜,并占有了可贵的一席之地。
2006年，国家标准物质研究中心对精微高博的BET比表面仪和孔径分布测试仪进行了检测，他们对检测的结果表示惊讶；通过与国产氮吸附仪和国外知名品牌仪器的部分测试结果的对比，可以清楚的说明，JW动态氮吸附仪已经达到了国外同类仪器的先进水平。
争做市场高地的冲锋者
如果说，如何由先进的技术到先进的产品，是一个企业能够取得成功的第一道障碍，那么这个企业所面对的第二个困难就是，如何把产品从生产的库房里卖出去，使产品能够在市场中得到广泛的推广。精微高博就是在市场上不断的冲锋，不断拿下市场高地的公司。
“无微不至为客户”正是精微高博得以成功的关键。公司设有专门的技术研发部门，销售及售后服务部门，在上海设有分公司，为客户提供高品质的产品及高效的服务是公司首要宗旨。这个公司知道，针对测定比表面积和孔径分布的原理和方法有多种，所以针对自己的情况选择合适的测试方法和仪器就显的很重要了。精微高博作为专业生产厂商，可以随时为客户提供专业的售前技术咨询，协助选择最适合的产品。同时，随时接待客户来公司及办事处参看样机或测试过程，与技术专家面对面的沟通，为客户选购提供最直接最中肯的参考建议。为意向购买客户提供样品测试服务，确保客户购买到所需的产品，提高投资价值。精细的售前支持，周到的售后服务正是这个公司打开市场的钥匙。
产品质量是市场制胜的法宝，最好的质量，不一定是市场最需要的，只有适合市场的才是最成功的产品。精微高博经过多年的努力与探索，打造出具有自己特色的产品，产品具有气动无噪音升降系统，采用触摸式程序控制，恒流电路可以使信号稳定性增强，在显示方面把信号放大，最高可以放大128倍，采用高灵敏度热导检测器，以及热导检测器自动保护系统，流量传感器零点自动调节以及多功能专用软件系统和16位高分辨A/D转换器，为了追求结果的高可靠性，还采取了抗干扰措施，使仪器的稳定性大大提高。同时，在仪器的维护方面，精微高博也悉心为客户着想，采用识别诊断修正功能、吸附脱附过程实时图形显示、多种理论计算模型数据分析，最大限度满足客户的不同要求。
最终，经过对市场的开发，通过不懈的努力，这个公司成立以来，产品已经销往全国25个省市自治区，累计用户200余家。2006年12月，这个公司生产的氮吸附BET法比表面积测试仪出口到波兰。2007年1月，孔径分布测试仪出口到伊朗。2007年5月，孔径分布测试仪出口到南非。2007年8月，孔径分布测试仪出口到蒙古国。产品已经在市场上树立了自己的品牌。
由国内比表面积测试仪器市场完全被国外企业垄断，到改变国内市场的格局，再到走出国门，在国际市场上争取自己的一席之地。短短几年时间，精微高博跨出了三大步，每一步跨越无不显示出自信；每一次市场的开拓成功，都是市场对精微高博的认可。
精品企业文化的打造者
如果一个企业有了好的技术、有了好的产品，要想永远在激烈的市场竞争中立于不败之地，还是有难度的。因为技术可以仿制，产品也可以仿制，而不能仿制的是这个企业的企业文化，以及由这个企业文化培养出来的团队和创新精神。所以一个企业要想成功，它必须有不能复制的企业文化和积极向上、勇于创新的团队。精微高博很幸运，这个公司通过人性化管理，培养出了敢打硬仗、勇于创新的团队，造就了“文明高雅新风尚”的企业文化。
专业可以塑造辉煌，热情可以造就奇迹，速度可以产生效益，优雅体现的就是素质。在一个处处强调激烈竞争的时代，一个到处强调“狼性”企业文化的浪潮中，很难理解一个企业会把“文明高雅新风尚”作为企业文化的精神核心。文明高雅如何与竞争创新的外部环境相适应呢？精微高博的特立独行到底有什么秘密可言呢？
在精微高博，我们可以处处感受到一种与生俱来的高贵气质，一种在面对外面激烈竞争的自信与从容，一种灌输到从领导到员工的精品意识。宁缺毋滥，宁可少些，但要更加好些，这就是一种精品企业文化的生动写照。一种工作的态度在绅士般的高雅中体现出来，也许这就是在这个仪器行业里第一的从容与尊贵。打造一种精品的企业文化，就必然产生精品的意识，造就精品的团队，生产出精品，也会提供精品的服务。从这个角度来解读，我们才明白“文明高雅新风尚”不仅仅指这个公司对员工平时言行的提倡，而是一种精神上的内核，是这个企业文化中精品意识的精髓。只有自己先是精英才不怕与精英竞争，试想粗制滥造的东西无论如何的有狼性，也不会获得长久的生存与持久的发展。因此我们可以联想到，强调“文明高雅新风尚”，是企业文化的又一次创新，是技术创新在员工一言一行中的集中体现。不需要再多赘言，一个文明，一个高雅，已经尽现这个企业的风采。
众志成城的集合者
一个企业的发展，不是一个人的事情，而是整个企业所有人的事情；不是依靠企业的某一个人，而是依靠企业的所有人。精微高博就是一个所有职工众志成城的集合者，就像在战斗，每个人都在努力。“团结拼搏创新路”这句话正是最集中的写照。无论是技术研发，还是产品设计；无论是市场推广，还是客户服务，这个企业都是在通力配合，共同创新，为企业的发展献力献策。
在精微高博，人性化的管理也给我们留下了深刻的印象，在这里，员工可以抛开呆板的公司制度不提，用自己最高昂的热情来工作。精微高博的管理者十分重视员工工作态度的培养，通过态度的培养来塑造人才，在这方面精微高博有自己独到的解读。精微高博的职工没有学历与地位的差别，只有实际工作能力和贡献大小的差别。在精微高博，也许每个人的人生经历和教育熏陶都是不一样的，但只要把自己的力量发挥出来了，就会受到公司所有人的尊重。在公司，每个职工不仅仅要求做好本职工作，他们更要求培养自己的创新精神，每个人都把自己对工作不断提出改进的措施，通过改进来提高自己的工作效率，提高自己对公司的贡献，视作应当的事情。只有这样员工才能获得最大限度的成就感。当然这些都与公司的大力支持分不开的，可以根据员工的不同表现进行不同的奖励与表扬。
在实际工作中，人人有自己的责任，事事有专人负责，这样的管理实现了公司最大程度的发展。在另一方面，公司也为员工的发展提供了各种条件与机会，这个公司通过定期组织技术人员共同研究业务工作，让员工学习必要的专业知识，学习分析问题的方法，而实践也证明，通过不断的努力，职工的素质有了很大的提高。公司在重视调动每个人的积极性的同时，更注重团队精神，团队的力量不是1+1=2而必须是1+1>2。此外，为了加强同事间的沟通，营造和谐的企业氛围，调动大家的积极性，公司还组织了一系列的活动，如组织全体员工到四川九寨沟、黄龙、峨嵋山旅游等。现在，精微高博每个职工的精神状态都非常振奋，这些同时也预示着精微高博的事业在蒸蒸日上。
精微高博在自主创新的道路上几年迈出了几大步，但是他们并不满足，现在他们正在对自已的产品进行全面、严格的质量管理，并在技术上持续不断地革新。在写本篇报导的同时，已经得到消息，精微高博依靠自己的智慧和创造力，刚刚研制成功静态氮吸附比表面与孔隙率测试仪，性能指标已达到国际同类仪器的水平。他们正在高举着自主创新的大旗，向着更高的目标阔步前进！(文/刘业泉 刘佳欣 摘自：《中国粉体工业》2008年第一期)
