为了提升业绩及管理，总结工作经验，分析和解决工作中存在的问题，2020年11月1日，桂林鸿程召开2020年三季度管理会。

　　鸿程核心领导班子及主管级以上人员积极参会，为打造一支高效快捷、执行力强的管理团队建言献策，强化管理体制，为圆满完成今年目标、续写新篇章铆足干劲向前冲。

　　据悉，参加本次管理会议的有：桂林鸿程董事长容栋国、副董事长容北国、总经理林均、鸿程机电副董事长封槺、中高层领导、车间班级长及员工代表。行政人事总监龚杰主持会议。

　　本次管理会共有六大议程，即部门负责人发言阐述；总经理总结发言、签订廉洁协议书、三季度业绩表彰及颁奖、研发部经理张健出差分享、董事长做总结发言。

部门阐述

　　会上，为了更形象地分析三季度业绩、存在的问题以及四季度目标措施，市场部经理谢小丽代表营销中心、运营总监梁英、品质部经理梁逸昊、行政人事总监龚杰、财务部经理黄燕琼分别上台做详细的报告。

　　他们针对本部门三季度所取得的业绩，以及本部门存在的问题，和对第四季度的目标举措等问题，详细阐明，有理有据，共同为实现全年目标，续写发展新篇章建言献策，协同奋进。

图：部门负责人上台作总结

总经理发言：定信念谱新篇

　　鸿程总经理林均先生在会上做出重要指示，林总表示：2020年三季度，在疫情突袭的强力冲击下，桂林鸿程业绩上涨，稳步前行，表现出了强大的战斗力和应变能力，这是鸿程人坚守为客户创造价值，以客户为中心核心体系的高度体现。

　　鸿程未来增长点在哪里，未来的组织转型在哪里，这些都是管理层需要思考的问题。作为一家大型化、规模化、现代化磨粉机制造企业，要基于市场导向，通过规范、协同、改变、转型，大力整合资源优势，突破创新，高效生产，提升部门管理水平和协同效率，持续深入了解市场需求，紧抓机遇，拓宽发展之路，增强核心竞争力，提升服务管理水平，加强物资管控能力，强化检查监督举措，提升团队建设能力，为鸿程开拓更广阔的发展前程。

图：总经理林均总结发言

签订廉洁协议书

　　为了推动廉政建设，倡导廉洁奉公，在场的管理团队签订了廉洁协议书，并时刻提醒自己：谨记廉洁从业，清白做人的管理条例。

　　廉洁自律是一种责任和担当的体现，桂林鸿程的管理团队要从思想和行动上遵循和落实廉洁自律、洁身自好、廉洁奉公的管理条例，自觉筑牢拒腐防变意识，真正严于律己，带头做好表率作用，号召全体家人要依靠劳动所得，积极创造更大价值，获取属于自己的劳动报酬，做一个廉洁务实、艰苦奋斗、踏踏实实干好工作的鸿程人。

图：签订协议书会议现场

颁发三季度业绩表彰奖

　　榜样的力量是无穷的，不仅能彰显进步，更是一面学习的旗帜，这种楷模的力量将鼓舞斗志，推动鸿程人力争上游，共创佳绩。

　　经过严密考核，交付保障团队荣获三季度目标达成奖，运营总监梁英作为代表上台接受表彰，总经理林均先生颁发荣誉。祝贺交付保障团队获此殊荣，希望在梁英总监的带领之下，再接再厉，再创辉煌业绩。

　　梁英总监手握荣誉，心怀感恩，感谢整个核心团队、感谢艰苦奋斗的交付团队，感谢其他部门的大力支持。希望家人们能以此为推动力，以此为榜样，携手共创辉煌前程。

图：运营总监梁英发表感言

分享，学习，改进

　　大会上，研发部经理张健积极分享了出差期间的所感所想。

　　张经理表示：这次出差，我们对这些厂家的厂区风貌、团队建设、管理模式、产品品质印象很深刻，产品标准化建设、售后服务管理模式升级创新等问题都是当前管理团队需要着重思考的重要问题。希望鸿程团队能吸取精华，借鉴优秀之处，大力完善鸿程机制，助力桂林鸿程以市场为导向，提升市场竞争力，增强自主创新能力，为中国贡献一个全球品牌。

图：研发部经理张健分享心得

董事长总结发言

　　会议最后，桂林鸿程董事长容栋国先生在会上做了总结发言，董事长从公司现状、未来、愿景三个方面和在场的管理团队进行深入交流。

　　董事长表示，当前，由于疫情影响，经济形势并不看好，然而，桂林鸿程依然能迎难而上，取得良好的业绩，这都离不开我们有核心的竞争力，有自主创新的意识和核心技术，非常欣慰。希望我们能继续保持这样的发展势头，借鉴更多先进的理念和管理模式，推动鸿程向前进。

　　谈到未来和发展愿景，董事长说道：责任和担当是难能可贵的精神品质，非常庆幸，我们的管理团队不断涌现出了勇于担当的管理者。一个团队里，只有协同合作，多些理解和包容，才能在竞争激烈的市场中赢得主动权，围绕目标勇往直前。未来，桂林鸿程无限可期，我们将持续以市场为导向，遵循品质和服务的经营理念，群策群力，做整个行业的引导者，为中国贡献一个全球品牌。

图：董事长容栋国总结发言

　　在热烈的掌声中，桂林鸿程2020年三季度管理会圆满结束，这是一次别具特色的管理大会。

　　在严峻的经济发展形势下，鸿程人要变革创新，在核心管理团队的带领下，统一思想、协同协作、持续续写鸿程发展新篇章！