岁末焦虑皆因“利”？

    宝华：又到了年终岁末。作为一个老生常谈的话题，“年终焦虑”却是职场人怎么也避免不了的一场“感冒”。递交上去的年终总结，篇篇是冠冕堂皇，可自己心里真真实实的那本账，却是让人又愁又忧。

    彭兴：升职、加薪、年终奖、跳槽——年末最火热的职场四大关键词。不管这一年你是风光无限也好，还是浑浑噩噩也罢，总会在心里生出围绕这四件事的忐忑。

    文开：个个都焦虑成花菜了，再不把心放开点怕是难解啊！其实啊，这四桩烦心事，究其根源皆因“利”而起。“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”熙熙又攘攘，人心更惶惶。

    图钱：将心慌转换成行动

    彭兴：年末最闹心的，就是“钱”了。前几天听得一名好友打趣，说自己一到年底，就这点儿指望了。

    文开：年关图钱有两种，近在跟前的就是年终奖金。一听“年终奖金”，说是两眼发绿光一点都不过。最好是自己能多捞点，别人少点没关系。本来就觉得工资不高，就等年底发点小财。年终奖金敲定，后面就该为加薪与否或加薪幅度的大小闹心了。

    宝华：在钱的事情上，我们不可能像本山大哥在小品里对范伟说的那样：“兄弟，看淡点，跟哥学吧，哥什么都没有，不依然活的很快乐吗？”面对很可能不能如愿的“钱途”，唉声叹气甚至拍案而起的，大有人在。

    文开：为钱抱怨，不如为钱打拼。要想在最后的评价中获得高分，为奖金和加薪增加筹码，最好立刻行动：首先，更加倍努力地工作，以勤立己；其二，积极为老板分担任务和压力，以勇救驾；其三，真诚关怀和帮助周围的人，以情感人。当你把自己的心慌转化为以上行为时，无论老板或周围同事，对于你的所得，应该会给予更多尊重或支持。

    求位：勇于承担享快乐

    彭兴：放眼当下职场，每到年底，有业绩平庸者想方设法保住自己的职位，稍有成就或资历者又想获得更高职位，甚者要把战友当成敌人。在有些企业，说 “硝烟四起”一点不为过。

    宝华：人往高处走，水往低处流。人之常情嘛！

    文开：此言差矣。正因为对此言过于狭隘的理解，导致了多少无辜者的苦闷啊，好像要是没有不断地爬到更高的职位就不是人了。其实，无论“高处走”还是“低处流”，只要在自己适合的位置上，承担自己所能担负的责任，才会拥有更多的快乐。

    彭兴：有一位老资历，一年又一年觉得自己理应有更高的职位，但一次又一次总被其他人夺取机会。前不久他还抱怨呢：唉，我啥时候才有出头之日，可以使唤别人做事啊？

    文开：这种求位的心态就错了，努力追求更高职位，在此过程中所追求的，不应是职位带给自己的利益，而是通过担负这份职责将要给企业创造的更大价值，同时也升华自己的价值。焦虑彷徨者，多是太计较个人的得失了。

    谋变：切记不要谋反

    宝华：跳槽，一到年底也是备受瞩目。前两天，一名做猎头的朋友就告诉我，近段时日来，职场高才们和她“联络感情”的人次，比之前大幅增加，许多人都指望能在她的推荐下，来年有个更好的去处。