最有可能倒下的10种光伏企业


来源:黑鹰光伏

[导读]  双碳”大背景下,“坡长雪厚”的光伏已不用担心整体的“共识”问题,其作为最火爆的投资“赛道”,洗牌的逻辑与结果,可能和过往都有所不同。

中国粉体网讯  “双碳”大背景下,“坡长雪厚”的光伏已不用担心整体的“共识”问题,其作为最火爆的投资“赛道”,洗牌的逻辑与结果,可能和过往都有所不同。当然,本文仅是一家之言,黑鹰的视角和观点意在提示风险;我们也曾撰文分析认为,以下十种光伏企业最有可能在新一轮竞争与洗牌中加速被“出清”:


★第一种,跨界幅度太大,但无制造基因,无技术储备,资金支持成迷,临时搭台疯狂挖人,这样的企业要注意了。


★第二种,误把产能的短期优势当作长期优势,把短期的战术竞争力当作整体的战略竞争力,产业一旦发生剧烈变动,类似企业可能积重难返。


★第三种,一些企业巨量投资的节点选择充满“赌性”,特别是一些新进入者产能投资还处于重资产投资的初期布局,如果不久后市场行情暴跌,那这样的企业风险基本接近无限大。


★第四种,决策“一言堂”,创始人独断专横迟早给光伏企业带来巨大风险。


★第五种,企业家热衷玩资本,喜欢在资本市场不断“瞎折腾”,在创新制造和实业方面根基不牢的制造企业迟早出问题。


★第六种,疯狂扩张的同时,企业如果负债率激增,现金流紧张兮兮,库存高企,三角债严重的话就危险了。


★第七种,没有创新精神,骨子里不具备创新基因,失去创新能力和动力,特别是跟不上新一轮技术迭代的企业迟早会被淘汰。


★第八种,企业管理粗放,管理与机制建设远远跟不上规模发展和疯狂扩张步伐的企业,压力和风险也不小。


★第九种,光伏产业的竞争环境与格局愈发复杂,自我定位不清晰的企业很危险。“双碳”下,你是谁,你是否融入了“竞合链条”,你要往哪里去?


★第十种,“双碳”背景下,产业火爆发展的同时,企业内部却矛盾重重,包括管理层与大股东的矛盾,管理层拉帮结派,家族企业内部矛盾等等,光伏过往的历史已证明,无尽的内部矛盾与内斗过后,企业常常被内耗,无心研发创新及市场化拓展,企业最终一蹶不振甚至最终倒闭。


综合光伏产业过往波折的教训,加之黑鹰光伏长期对企业的分析,我们认为,在新一轮残酷的洗牌期,企业要活下去、活得好、活得长久,各种关联要素不少,不过,首先需要具备以下基本特质。


一,保持稳健的财务策略。尚德、赛维、英利、海润等企业之败,很大一个原因,是在激烈的产能扩张中,采取了激进的财务策略,最终资不抵债,陷入破产重组或一蹶不振。


笔者分析部分上市公司的财报发现,过去三年中,一些中型、大型企业的现金流也很紧张,库存方面也有不小的压力,一些企业应收账款和负债率高企,管理成本增加明显。如果长期没有有效的策略和渠道解决上述问题和压力,一些企业会失去持续经营的能力,最终在此次洗牌突然“断弦”,乃至倒闭。


我们分析认为,在严峻的产业及金融环境下,拥有更多资金储备的企业才更有可能胜出,成为产业新格局的领军者。


二、必须具备核心技术。根据联合国的一份报告,自2009年以来,光伏平准化度电成本下降近90%。成本的下降,首先得益于企业持续的研发创新和各种产品的规模化推广投放。持续的创新能力与产品力,是一个志在长远的光伏企业必备的核心素质。


从技术研发和产品开发角度,光伏的主逻辑是发出一度电的成本是否能够不断降低,对领先性的判断是基于同样资源条件下,是否能够达到度电成本最优的方案或技术路线。此外,对于技术研发的商业化、以及未来风险,要有成熟的评判机制和反应机制。对于企业而言,在未来残酷的市场竞争中,必须清楚:如何看到问题、找到本质、投入研发、找到解决问题的方法再快速导入生产线?类似循环改进的方式如何嵌入研发与生产相结合的体系之中?如何预防突然出现的“黑科技”的冲击?


什么是好的技术?目前光伏产业开始进入“n型时代”,那种技术最有竞争力?核心还是一样的:更高的能量密度和更低的单瓦成本就是好,能给客户创造更多价值就是好。


三、扩产必须要有足够的资源要素支撑。每次洗牌,有竞争力的企业淘汰落后企业,先进产能必然淘汰落后产能。从2020年至2023年初,持续的“军备竞赛”中,企业要保持竞争优势,必须保证新扩张的产能是先进产能。此外,加速扩产背后,必须要有足够的资源要素支撑。管理能否跟得上,销售渠道是否跟得上,人力资源是否跟得上,融资能力是否配比?而对于快速发展的大型企业而言,管理机制能否跟上,也非常关键。


此外,技改和投资能否在一定时间内获得经济收益?各种要素都必须充分考量。


四、强化全球化能力。光伏“531”的经验证明,鸡蛋放在一个篮子里终究是不安全的。如果过于依赖某一国家或区域市场,一但政策或市场有变,公司的生存就可能立即陷入生死存亡的境地。


伴随平价上网时代的到来,更多中国光伏企业、特别是有实力的头部企业,更需加大走出去的步伐,构建一个成熟的面向全球市场的创新生态、创新体制和运营机制,由此影响、带动和引领全球合作与资源整合,保证其持续加速发展。


五、科学的决策机制不可或缺。毋庸置疑,包括尚德、赛维、英利、海润等等企业,均打上了创始人强烈的个人印记。在企业发展初期,创始人强烈的进取意志,战略决断,知识储备等等,均直接促成了企业的快速发展。但在企业和个人“功成名就”后,“一言堂”的决策方式,往往弊大于利。


回溯产业历史,尚德和赛维等巨头之败,很大程度正源于施正荣、彭小峰在战略决策上的失误,一步错,步步错,最终难挽颓势。


特别是,在战略决策和市场布局上,企业家到底是要“面子”,还是要“里子”,这是个很重要的问题。在过往的洗牌周期,一些企业家曾经豪气干云、一掷千金的决策,最终致败。


如今,伴随光伏企业与企业家群体的成熟,光伏企业建立科学的管理机制和决策机制不可或缺。笔者想起一位头部企业家的分析:一个人说了算的治理机制和决策机制,可能会导致未来企业巨大的风险。企业要避免“一言堂”决策,避免企业发展的“赌”,要为避免冲动规划打造“防火墙”。


“你说当年的风险是坏事吗,我觉得那是好事。为什么呢?因为它发生在我企业还小的时候,如果我企业一帆风顺做到很大的时候,再发生大的错误决策,那很有可能企业就垮掉了,那很可能是致命的。所以任何事,多个角度去看。”


(中国粉体网编辑整理/星耀)

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