职场新人游刃职场需理智

中国粉体网 2011-04-20 点击：5124次

对于一点都没有社会经验的高校毕业生来说，初踏职场，只有学会改变自己的心态，才能提高职场的适应能力。同时，只有保持积极的心态，明确努力的目标，采取积极主动的行动，才能造就职业的辉煌。

    初出茅庐的菜鸟

    初入职场的新人在面对每天的工作时，总是会渐渐将工作变成一种惯性。从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了。但是从另一个角度来看，如果每天面对大大小小工作上的问题，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍，成为公司的累赘。所以，新手们应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变之前，你就应该求新求变。

    吃得苦中苦，方为人上人

    对领导者而言，最初的面试只是个第一印象而已，这时他还需要通过平时点点滴滴的小事去了解自己团队的成员。如果一开始就交给新人某个项目或者重要任务，公司需要担负的风险就会升高很多，所以一般上司是不会立即给新人重要的任务。职场新人一般都是从基层工作开始的，因此必须要学会吃得苦中苦，不要有认为自己都在打杂，碌碌无为，或者是任人支使，在公司受到了不公平待遇等心理。对于初入职场的新人来说，具备较强的承受压力的能力，显得尤为重要。而为了练就承受压力、适应职场的能力，首先必须调整好心态。

    上司的信任

    上司对于职场新人的信任是一点一点取得的，当你能有机会体现出你的价值时，你就应该牢牢抓住，这样才能争取到更大的表现机会。我们常常都能听到一些企业的干部说“现在的新人真难找”这样的话。其实，这是因为很多新人不够脚踏实地。很多东西都是要靠累积的，这也是为什么很多企业宁愿花更多的钱去找有一定工作年限的员工，而不找职场新人。

    在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通，不宜太张扬。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习是至关重要的。不管你认为上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的职场新人来说，不妨谦虚一点，忌讳急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观察和学习，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事。所以新人要利用好这段时间去认真的学习，为今后的发展打好基础。

    温馨提示

    职场新人面对生存压力，一定得以积极地心态面对现实，经常给自己一些积极的心理暗示。例如，对自己说“有压力是好事，这样可以帮助我走出象牙塔，走出那拥有保护膜的学堂。我可以锻炼自己不同于学校的社交能力，了解职场，适应职场”等。只有拥有乐观的心态，才能争取获得更多的加薪晋级的机会，成长为职场精英。